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2023.08.14
海外 人材 インタビュー ベンチャー
BYYARD会員にインタビュー 第8弾
<株式会社チョモランマ 代表取締役社長 横山三四郎さん、加藤美保さん、宮城勇也さん、谷川賢嗣さん>
INTERVIEW
自己紹介と会社紹介をお願いします!
株式会社チョモランマ 代表取締役の横山三四郎33歳です。
弊社は「事業を通して日本に恩返しをする」という企業理念のもと外国人人材紹介・支援事業をメインでおこない、子会社では外国人人材派遣を第一次産業向けに行っております。
日本に貢献するための事業を考えていた際、外国人と日本企業のマッチングを通じて貢献できる人材紹介事業を立ち上げることにしました。2019年に事業をスタートさせましたが、コロナ禍により一時的に経営が難しくなり、社員も2人に減少。その後、再起を図るために2020年10月に第二創業期として立ち上げ、人の移動が制限される中でもマッチングだけは進め、制限が解除されたら一気に動けるように準備をしていました。その甲斐もあり、売り上げがゼロから立て直すことが出来ました。現在は17名のメンバーが活動しています。今後は、ベンチャー商社としてリブランディングしていきます。
自己紹介をお願いします!
株式会社チョモランマの加藤美保です。
生まれてからずっと名古屋で働いていましたが、大学の同級生である代表の思いに脳みそ殴られ移住を決意しました!
学生の頃から起業したいということは聞いていたので、いざ起業すると聞いても「ついにするんだね」と聞いていたのですが、そこから約1年後に初めて会社に対する思いを聞き「先代のが残してくれた豊かさで我々は自由な暮らしができていて、そこに対して、未来の子どもたちでも同じような選択肢を少しでも残していけるような仕事をしたい」という強い思いに衝撃を受け、私もそういう仕事に着きたいなと思い当時の仕事を辞めて入社を決めました。
株式会社チョモランマの宮城勇也です。沖縄出身の28歳です。
大学を卒業後ワーキングホリデーで1年カナダに行き、その後沖縄で児童相談所の心理士をやっていました。その後JICAのセルビアの選手の育成と練習環境の管理を行うプロジェクトに興味を持ち2018年から2020年までセルビアにいました。2021年に開催された東京オリンピックではセルビアチームのサポートを行いました。
JICAで海外にいた時から海外で学んだ経験を日本で活かしたいという思いがあり、外国人と呼ばれる人たちが日本でどのように活躍できるか・共存するために企業側がどのように動くといいかを支援したいなと思っていたところ、代表の横山と出会い事業内容に魅力を感じ、入社と北海道の移住を決めました。
株式会社チョモランマの谷川賢嗣です。
普段は営業のために道内・道外問わず農家さんを回っています!
2022年の2月にアルバイトで入って今年から新卒で働いています。これまで飲食店やコンビニなど色々なアルバイトをしてきて、せっかく時間を使うなら面白いことをやりたいと思っていた時に求人サイトで弊社を見つけました。面白そうな会社と感じ応募しましたが、最初はただアルバイトしようという気分でした。しかし、実際に働いてみてメンバーとの相性や仕事のやりがいに魅力を感じて気持ちが変わり、他社の内定を断って就職することを決めました。
なぜシェアオフィスを利用しようと思ったのですか?また、BYYARDを選ばれた理由を教えて下さい。
横山さん:「勢いがある会社さんに入っていただきたい」という山崎さんの言葉がとても大きかったです。
当時会社を拡大をしていこうと移転を検討していた時期だったのもあり、入居を決めました。
また、メンバーにとってもいろんな人と出会うことによる意識の向上や、価値観の広がりが期待できると思い、シェアオフィスという環境に投資をしようと思いました。
実際にBYYARDを利用してみていかがですか?
横山さん:メンバーのモチベーションアップと採用に繋がっております。
加藤さん:1個のオフィスにいたら他の会社の人と関われないけど、BYYARDでは普段の生活やイベントでいろんな会社の人と関われて、外ともコミュニケーションが生まれることでメンバーにいい影響があるかなと期待して入居しましたが、実際にメンバーもいきいき働けていて効果ありです!
また「採用に強い」というコンセプトも魅力の1つでしたが、採用も1名決定しました!
宮城さん:中がすごく綺麗です。また入居者・利用者の方々が皆さんイケイケで僕も頑張らなきゃと背筋が伸びます。
谷川さん:あまりイベントには参加できてないですが、活気もあって良いなと感じてます!普段503号室のオフィスにいますが、オフィスも広く綺麗なのでテンション上がります!気分を変えて作業したい場合、3階や4階を利用できるので便利です。
今後BYYARDをどう利用していきたいですか?また、BYYARDに期待することはどんなことでしょうか?
横山さん:トイレや共有スペースの細かい部分の整備が整ってくるとよりお客様を気持ち良くお迎えできます。
イベント面では年商に応じたイベントがあると似た状況ならではの話が出来ると思うので参加してみたいです。
加藤さん:25~35歳くらいの経験者の方に向けた採用イベントがあったらいいなと思います!
引き続き、メンバーのQOL向上と、採用に強いオフィスとしてのブランディングよろしくお願いいたします!
宮城さん:20代・30代と年代で区切ってのラフな交流会があったらいいなと思います!様々な業種の方がいらっしゃるので、いつか垣根を超えてコラボができたらいいなとも思います。
他には屋上のテラスに懸垂バーとか筋トレ器具を置いてほしいと男性メンバーで話していました!みんなニワカですけど。笑
谷川さん:時間帯的には朝の方が参加しやすいケースが多いので、朝会があったら参加しやすいです!
また、社会人1年目の会があったら参加したいです。同じ社会人1年目同士「こういう仕事している」という話を聞くだけでも新鮮ですし、「これが大変」社会人1年目ならではの悩みなどもあると思うので、ざっくばらんに話せる会があったらいいなと思います。
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PROFILE
株式会社チョモランマ